恒厚集團房產(chǎn)團隊一期、二期素質(zhì)拓展培訓(xùn)

恒厚集團房產(chǎn)團隊一期、二期素質(zhì)拓展培訓(xùn)于2018年2月在寧海乾溪山莊火熱開展

。

一期團隊合照

二期團隊合照

團隊建設(shè)

拓展培訓(xùn)的第一個環(huán)節(jié)是團隊建設(shè)

，全體成員分為2隊，每隊需完成選隊長

、副隊長

，取隊名，定口號和隊歌

，制作隊旗等任務(wù)

，限時20分鐘。然后進行團隊展示

，每隊5分鐘

。經(jīng)過了熱烈的討論和積極的準(zhǔn)備，每隊都進行了精彩的展示

。

團隊活動

拓展培訓(xùn)必不可少的就是團隊活動了

，本次拓展培訓(xùn)采取兩隊競賽形式開展各項團隊活動，共有達芬奇密碼、排雷、卓越圈、空中單杠、信任背摔五項活動。

達芬奇密碼、排雷

、卓越圈等團隊活動讓隊員知道服從的重要性，并讓他們明白只有高效的協(xié)助、合理的分工，才能將任務(wù)完成得更為出色。此外，隊員本人需清楚自己在團隊里所扮演的角色，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，才能發(fā)揮團隊的最大優(yōu)勢。

團隊活動 - 達芬奇密碼

團隊活動 - 排雷

團隊活動 - 卓越圈

團隊活動 - 空中單杠

團隊活動 - 信任背摔

信任背摔是一項鍛煉團隊合作力及團隊成員信任力的活動

。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員互相理解、信任，互幫互助，才能最終完成團隊的目標(biāo)。毋庸置疑，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結(jié)、信任與協(xié)作等要素。

隊長是一個團隊的核心靈魂人物、先鋒力量

、模范代表。因為本次團隊活動采取的是小組競賽模式，所以有贏必有輸。輸?shù)年犖榈年犻L就要代表全隊接受懲罰。這個懲罰的目的是想要告訴每一個成員，想要成為一個管理者或是領(lǐng)導(dǎo)，并不是那么容易的，作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者需要思考和承受更多的東西。他必須是有責(zé)任感，值得下屬信任的人。當(dāng)團隊面臨挫折和失敗時，他就必須毅然決然地站出來主持大局，勇敢地承擔(dān)責(zé)任，果敢地做出決定，及時地解決問題